人間関係に悩みたくないのであれば、事前に派遣先の雰囲気を把握することも有効です。派遣会社は派遣先によってはすでに何度か派遣社員を派遣しており、派遣先の年齢層や雰囲気といった情報を知っていることがあります。そのため派遣される前に、同じ派遣会社の派遣社員はいるのか、従業員の年齢層、職場の雰囲気などを質問してみると良いでしょう。
ただし、派遣先に対してマイナスイメージがつくようなはっきりとした言い方はされないことが多いです。たとえばアットホームな職場。こう言われた場合、和気あいあいとしていて質問がしやすいなどの良い面が想像できます。しかし雑談が多く仕事が進まなかったり、雰囲気で残業を断りづらかったりといった悪い面が隠れている可能性もあるため注意です。また親睦を深めるためと頻繁に飲みに誘われる可能性もあります。こうした付き合いに疲れを感じる人はアットホームな職場よりも、ビジネスライクな職場を選ぶ方が良いかもしれません。このように一つの言葉にも良い面と悪い面があります。自分でそれらを考え、応募先を決めることが自分にあう職場を見つけるポイントです。
派遣先の雰囲気を知る方法は、派遣会社に質問するだけでなありません。派遣先の施設のホームページを調べることでも、わかることがあります。施設によっては、採用ページなどに従業員の年齢層や男女比、雰囲気などを載せていることがあるからです。社内の写真が載っていたり、社員が更新するブログがあったりもします。派遣会社に頼りきりにならず、自分でも情報を集めるようにしましょう。
